看護師の転職にかかる期間はどれぐらい？スタートはいつがベスト？
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「今の職場、そろそろ限界かも…」
そんな思いがよぎったとき、気になるのは「転職するにはどれくらいの期間がかかるのか」ということ。すぐに決まることもあれば、思った以上に長引くケースもあるのが看護師の転職です。実は、どれだけ経験が豊富でも、採用されるかどうかはタイミング次第。この記事では、看護師の転職にかかる期間の目安や、スタートするのに最適な時期、そして転職活動を成功させるために知っておきたいポイントを詳しく解説します。
看護師の転職はすぐ決まる？意外とかかる？
結論から言うと、看護師の転職にかかる期間は人によって大きく異なります。たとえば、ハローワークで紹介されたクリニックに応募し、すぐに面接・採用が決まったという事例では、転職活動開始から1週間で内定を得た人もいます。一方で、条件に合う求人がなかなか見つからず、応募しても採用までたどり着けず、半年以上かかったというケースもあります。
看護師という職種は慢性的に人手不足と言われていますが、それはあくまで「必要な時期に、必要な人材が確保できていない」という現実の裏返しです。どんなに経験が豊富で実力のある看護師であっても、採用側が「今このポジションにこの人が必要」と判断しなければ、採用にはつながりません。
採用する側には必ず予算や配置の都合があり、人が辞めたり、新たに事業が拡大したりするタイミングで初めて「採用枠」が生まれます。つまり、いくら自分のスキルや経験に自信があっても、採用する枠そのものがなければ、どれだけ応募しても採用されないというのが現実です。
タイミングが合えばスムーズに、合わなければ長期戦に
転職活動がうまくいくかどうかは、まさに「タイミング」によるところが大きいです。たとえば、訪問看護ステーションで働いていた30代後半の看護師Aさんは、在宅分野での経験が豊富でしたが、通勤可能な範囲で訪問看護の求人がなかなか出ず、希望条件に合う職場に出会うまでに5か月かかりました。
逆に、病棟勤務をしていた20代の看護師Bさんは、退職を決めたあとすぐに転職サイトに登録し、週に2件ペースで面接を受けた結果、約3週間で新しい総合病院から内定を獲得しました。このように、「空きポジションがあるかどうか」と「自分の希望条件が現実的かどうか」によって、転職活動の長さが大きく変わってきます。
転職活動のスタート時期、いつがベスト？
看護師の転職活動を始めるベストなタイミングは、「辞めたい」と思ったその瞬間ではありません。むしろ、「そろそろ今の職場を見直したいかも」と思い始めた時点で、情報収集を始めておくことが重要です。具体的には、自分の通勤圏内でどのような医療機関や施設があるのか、どんな勤務形態の求人が出やすいのか、希望条件で転職できそうな先があるのかといった情報を調べておくことが、スムーズな転職につながります。
求人は常に一定数出ているわけではありません。4月や10月などの年度替わりや中間期には求人数が増える傾向にありますが、そこを狙って動こうとしても、すでに動き出している求職者が多く競争が激しくなることもあります。そうした時期に向けて、余裕を持って準備を進めておくことが、希望に近い職場を見つけるためのカギになります。
情報収集と事前準備が成功のカギ
転職活動においてもっとも大切なのは、「すぐに動ける状態を整えておくこと」です。履歴書や職務経歴書をあらかじめ準備しておく、自分が望む職場の条件を言語化しておく、気になる医療機関の評判をチェックしておく、こういった下準備ができている人ほど、求人情報を見つけたときにすぐ応募でき、チャンスをつかみやすくなります。
また、転職サイトやエージェントを活用すれば、非公開求人や内部事情の把握、面接日程の調整などをスムーズに行うことができるため、特に勤務しながら転職活動をしたい場合には心強い味方になります。
転職にかかる期間は「人とタイミング次第」、準備がすべてを左右する
看護師の転職は、時にあっけないほどスムーズに決まることもあれば、なかなか希望に合う求人が見つからずに長期化することもあります。重要なのは、自分の経験や実力に過信せず、「採用されるのはタイミング次第である」という現実を知ること。そして、いざというときにすぐ行動できるよう、事前にしっかり情報を集めておくことです。
どんな職場で働きたいのか、どのような生活スタイルを望むのかを考え、自分の希望と世の中のニーズとのバランスを見極めながら転職活動を進めていく。その姿勢が、納得のいく転職成功につながるでしょう。