ナース人材バンクの4つのメリットと1つのデメリットまとめ。
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ナース人材バンクのメリット・デメリット

ナース人材バンクを利用するメリット・デメリットをまとめました。

メリット・デメリットは、サイトによって異なりますので、自分のやりたい転職活動に合っているか、希望の職種が見つかりやすいかどうかを判断する参考にしてください。

ナース人材バンクの4つのメリット

ナース人材バンクを利用するメリットは4つあります。他のサイトと比べてどのようなメリットがあるのでしょうか?利用するメリットを確認し、あなたの転職活動に適したサイトかどうか見極めてください。

  • 豊富な非公開求人情報
  • 地域専任の人材紹介会社
  • 充実した転職サポート
  • 迅速な対応

メリット1:非公開求人が豊富

ナース人材バンクでは、数多くの非公開求人を取り扱っています。

非公開求人とは、一般には公開されていない特別な求人のことで、「独占求人」とも呼ばれています。

非公開求人が多ければ多いほど、好条件の求人が多いということになります。より多くの非公開求人情報を得るために、複数の転職エージェントに登録する人も多いです。

メリット2:地域専任スタッフのサポート

ナース人材バンクでは、地域ごとに専任の採用担当者がいます。地域情報に精通しており、地域ごとの求人の違いや施設形態、年収などのデータを持っているのが大きなメリットです。

また、各都道府県の看護師求人のポイントも掲載されており、各地域の特徴を紹介したり、地域専任担当者の意見を確認することができます。

地域によって業界の特性が微妙に異なるため、地域情報に強い担当者の存在は非常に心強いでしょう。

メリット3: 転職サポートが充実

ナース人材バンクは、転職時のサポートが充実しています。

具体的には、キャリアパートナーが面接日の調整や給与・待遇の交渉を代行してくれます。ナース人材バンクの担当者は、労働問題や医療・介護業界の特性に精通しているので、安心して条件交渉を任せることができます。

実際にナース人材バンクを利用した人の多くが「サポートが丁寧」と感じており、キャリアパートナーの丁寧なサポートを受けながら転職したい人におすすめです。

メリット4: レスポンスが早い

ナース人材バンクの大きな魅力は、登録後すぐに電話がかかってきて、すぐに転職が進むというレスポンスの早さです。

また、求職者との連絡や書類の提出、条件交渉などもスムーズに行えるため、現職を退職後すぐに働きたいなど、転職を急いでいる方にもおすすめです。

ただし、求人紹介数が多い分、マッチングスピードが早いので、じっくり転職活動をしたい人には少し難しいかもしれません。

口コミから見るナース人材バンクのデメリットとは?

連絡がたくさん来る

ナース人材バンクの良い口コミでは、「対応が早い」、「登録後すぐに連絡があり、スムーズに転職できた」という声が多く見られます。

しかし、人によっては「連絡が頻繁に来る」と感じることもあるようです。

登録者の希望が取り入れられていない場合は、特にそうです。担当者にもよるかもしれませんが、積極的に仕事を紹介されたくない場合は、担当者に事情を話す必要があります。

担当者がノルマを課せられているような態度をとると、転職意欲が減退します。担当者だけを変えたいのであれば、直接現場に連絡すればいいでしょう。

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