人間関係が限界です。

無給・強制の業務蔓延、ピリピリ・嫌味・モラハラ…。

感情が限界です。

患者の前では笑顔、トイレの中では無表情。

やりがいが限界です。

感謝もお金もいいことしてる実感もない。

シフトが限界です。

感情も体力も、明けの朝には空っぽ。

看護師でも性善説で向き合うのはもう無理、人間不信になる事例

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看護師の仕事は、人の善意を信じて寄り添う姿勢がなければ成り立ちません。しかし、現場で長く働くほど「性善説ではもうやっていけない」と感じる瞬間に直面します。患者や家族からの理不尽な言葉、繰り返されるクレーム、さらには職場の人間関係による裏切り――。

人を信じて対応しても報われず、むしろ疲弊してしまう経験は、多くの看護師が抱える共通の悩みです。本記事では、看護師が性善説で向き合うことの難しさや人間不信に陥る事例を取り上げ、共感できる現場のリアルを考えていきます。

看護師と性善説の関係

看護師という仕事は、人間の「善い面」を信じる姿勢が求められる職業です。患者は苦しみや不安を抱えた状況にあり、信頼を前提としなければケアは成立しません。医療現場で患者の声を「誠実な訴え」として受け止める姿勢は、まさに性善説に立った看護師の在り方といえるでしょう。しかし、現場に長くいると「性善説だけではやっていけない」と感じる瞬間に何度も直面します。

性善説が裏切られる瞬間

看護師が人間不信を感じるのは、患者や家族との関わりだけではありません。職場の人間関係においても性善説が揺さぶられることがあります。

状況性善説で捉えたとき現実に直面したとき
患者からの訴え「痛みや不安を真剣に伝えている」と受け止める実際は過剰な訴えや依存的要求で、現場の混乱を招く
家族の態度「患者のために協力している」と信じる実際はクレームや理不尽な要求に終始し、スタッフを疲弊させる
同僚との協力「同じ志を持ち助け合える」と期待する実際は陰口や責任の押し付けで信頼関係が壊れる

このように、性善説に基づいて人を信じても、現実は裏切られることが少なくありません。

性善説で向き合うことが辛くなる事例

例えば、夜勤で複数の患者対応に追われているときに、ある患者から「今すぐ来てくれないと死にそうだ」と繰り返しナースコールが入ることがあります。性善説で受け止めれば、全てに真剣に対応しようとしますが、実際には命に関わる緊急性がないことも多く、他の患者への対応が遅れることにつながります。また、家族から「もっと優しくしてほしい」「もっと時間をかけてほしい」と言われ、真摯に受け止めて対応しても、感謝どころか「サービスが悪い」と批判されるケースも少なくありません。こうした経験は「人を信じたい」という気持ちを徐々にすり減らし、やがて人間不信へとつながっていきます。

看護師が性善説に疲れる理由

看護師は本来、性善説に基づいて患者や家族を信じる姿勢を持っています。しかし、現実にはその信頼が報われず、負担やストレスとして跳ね返ってくることが繰り返されるのです。これが「看護師 性善説」というテーマが検索される背景でもあり、現場の多くの人が同じように感じています。

性善説だけで働き続けることが難しい理由は、患者・家族・同僚といった関わる人々の中に、必ずしも「善い意図」ばかりが存在するわけではないからです。むしろ医療という緊張感の高い環境下では、不安や怒りが歪んで表れ、看護師に矛先が向けられることが少なくありません。

まとめ

看護師にとって性善説は大切な視点であり、患者や家族を信じる姿勢はケアの根幹を支えています。しかし、現場ではその善意が裏切られる場面も多く、時に人間不信へとつながってしまいます。「看護師 性善説」というテーマは、まさに現場で葛藤する人々の共通の叫びといえるでしょう。看護師が人を信じ続けるためには、性善説だけに頼らず、制度やチーム体制といった「守りの仕組み」が必要です。信じたい気持ちと現実のバランスをどう取るかが、看護師として働き続けるための大きな課題といえるでしょう。

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