看護師だけど、人間関係がドロドロで疲れ果てて限界です。
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「命を預かる責任ある仕事」――それが看護師。でも、現実はそれ以前の問題で潰れてしまう人が後を絶ちません。
その最たる原因が、人間関係のドロドロさです。
「ここって昭和？って思うような上下関係」
ある中堅看護師の話です。
配属された病棟では、新人は“先輩に挨拶してからでないと休憩を取れない”という暗黙ルールが存在していました。新人がそのルールを知らずに休憩に入ったところ、先輩から“無視”される日々が始まります。
病棟の空気がピリついてる日って、大体は上の機嫌次第。
怖いのは医者じゃなくて、機嫌の悪い先輩ナース。
そんな声は、どこの現場でも聞こえてきます。
「勉強会は 参加自由（ただし強制）」
定時に仕事が終わっても、「このあと勉強会ね」と笑顔で言われる。
給与はもちろん出ないし、参加しない選択肢は“やる気がない人”とレッテルを貼られる。
休日に病院主催のイベントに動員された看護師は、ある日こう呟きました。
ボランティアって言われてるけど、
断った人はやる気ない、空気読めない、ずるい人扱い。
無給どころか、時間と気力の損失。
看護師の現場は、「お互いさま」と言いながら、断れない“空気の強制”で回っていることが多いのです。
「業務分担って名ばかり。全部ナースのせいにされる」
看護師は医師、薬剤師、リハ、介護職、事務スタッフと多職種連携で動くはずですが、現場の声は違います。
薬が出てなかったらナースが確認しなかったからって言われ、
ケアが遅れればナースが段取りしてないから。
何でもナースの責任。
そんな理不尽な中でも、自分のせいにされないようにと常に神経を尖らせている。
感情を押し殺して働き続けた結果、「もう限界です」と気づいたときには、心も身体も擦り減っているのです。
「組織の空気が変えられない。逃げるのは負け？」
「ここが変だと思ってるのは自分だけ？」
「もう少し頑張れば、きっと居心地よくなるかも…」
多くの看護師がそう思って耐えています。
でも現実は、古い体質の病院や上司が変わることはめったにありません。
むしろ、頑張りすぎた人から壊れていきます。
ある看護師はこう話します。
最初は頑張って変えようとした。意見も出したし、フォローもした。
でも最後は空気が読めないって言われて、配置転換された。
努力しても、限界まで戦っても、変えられない現場がある。
それはあなたのせいじゃありません。
「もう限界まで頑張ったなら、そこにもうやれることはない」
職場を変えるには、内部から変革するか、外から離れるか。
でも、限界まで頑張ったあなたに、「その職場を変える義務」はありません。
無理して笑って、無理して働いて、無理して耐える。
それでも評価されず、責められる。
それなら、あなたがあなたらしくいられる場所を探したほうが、ずっといい。
辞めることは逃げじゃない。
自分を守るための“選択”です。
「無難にこなしながら、次のステップへ」
限界のその先には、ただの消耗しか待っていません。
そうなる前に、今の職場はこなすだけで十分。
あなたが壊れないための省エネモードで、
少しずつ、自分の理想に近い働き方を探していきましょう。
今の場所だけが、すべてじゃない。
あなたを必要としてくれる職場は、必ずあります。
「共感したあなたへ。転職をもっと軽く考えてもいい」
転職は、何も逃げじゃなくて調整です。
あなたが本来持っているやさしさや強さを、ちゃんと評価してくれる環境はきっとあります。
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あなたは、もう十分頑張ってきました。
限界まで頑張ったあなたが、次に選ぶべきは「自分を守る働き方」です。